Sommarju tal-Ewwel Nofs tal-2024 u Laqgħa tal-Pjan għat-Tieni Nofs

F'Lulju, lestejna perfettament il-miri għall-ewwel nofs tas-sena skont il-pjan annwali, li jindika wkoll li l-iżvilupp tal-kumpanija fit-tieni nofs tas-sena se jkun bla xkiel. Kellna laqgħa unika f'Qinghe Tea House, li mhux biss hija tribut għall-kultura tradizzjonali, iżda wkoll tentattiv innovattiv għal forom moderni ta' laqgħat. M'hemm l-ebda kamra tal-laqgħat kiesħa hawn, biss dwal sħan, fwieħa eleganti tat-te, u x-xewqa li jitlesta t-twettiq tal-kompiti u niżviluppaw flimkien fil-futur.

1. Tħejjija tal-Post

2. Kultura

Il-kultura korporattiva mhijiex slogan imdendel mal-ħajt, u lanqas mhi xi ħaġa li ngħajtu, iżda twemmin mill-qalb u minn kull parti tax-xogħol tagħna. Kemm jekk huwa l-ftuħ tal-laqgħa, kemm jekk huwa l-qari ta’ “Kultura Korporattiva” jew iż-żifna ta’ tisħin, aħna dejjem mimlijin passjoni u vitalità.

3. Rimarki tal-Ftuħ

Iċ-Chairman Yu Yongli għamel diskors tal-ftuħ fil-ftuħ tal-laqgħa. Huwa qal li s-suċċess qatt ma jinkiseb mil-lum għal għada, iżda jeħtieġ li kollox isir bir-reqqa u sew, li wieħed ifittex l-eċċellenza permezz tal-innovazzjoni, u li jinkisbu avvanzi permezz ta' sengħa metikoluża.

4. rapport tad-dipartiment

Ħdimna flimkien biex inwettqu ħafna kompiti diffiċli, u esperjenzajna ħafna tbatijiet diffiċli flimkien. Is-saħħa tinġabar fl-għaqda u l-kooperazzjoni, u tiġi eżerċitata fir-responsabbiltà kondiviża. Għal kull proġett, id-dipartimenti kollha jaħdmu mill-qrib flimkien biex jgħinu u jikkooperaw ma' xulxin, u flimkien jiktbu l-istorja tiegħek, tiegħi u ta' MUTAI.

5. Sommarju tal-Laqgħa

Fl-aħħar stadju tal-laqgħa, id-deputat maniġer ġenerali tal-kumpanija Hao Shuting ġabret fil-qosor u tkellmet mill-aspetti tal-iżvilupp tal-industrija elettrika ta' vultaġġ baxx, l-istrateġija tal-kumpanija, il-bini ta' timijiet, eċċ., u injettat vitalità ġdida fit-tim kollu. Hija għamlet evalwazzjoni għolja ħafna ta' kull tim tal-kumpanija. Id-diskors tal-Maniġer Ġenerali Hao rebaħ applaws sħun u reżonanza mill-membri tat-tim.
Il-membri tat-tim esprimew li se jiddedikaw ruħhom biex jaħdmu b'aktar entużjażmu u attitudni aktar pragmatika, u jikkontribwixxu s-saħħa tagħhom stess għall-iżvilupp tal-kumpanija. Aħna nemmnu bis-sħiħ li bl-isforzi konġunti ta' kulħadd, il-kumpanija se twassal għal għada aktar brillanti.